EU-rett ga deltidsansatt HK medlem full seier – Coop dømt til å betale overtid

Abonner på nyhetsbrevet Europaportalen

To nylige EU-dommer har slått fast at deltidsansatte har rett til overtidsbetaling når de jobber utover sin avtalte arbeidstid, ikke først når de har passert full stilling. Det kom HK-medlemmet André Kaldal til gode da Søndre Østfold tingrett nylig dømte Coop Øst til å betale ham 205 340 kroner etter lang tids arbeid uten overtidskompensasjon. Retten la i dommen vekt på EUs deltidsdirektiv og rettspraksis som anser praksisen med å utløse overtidsbetaling først ved heltidsnivå som diskriminerende. Saken er prinsipiell og kan få betydning for hvordan norsk arbeidsliv praktiserer overtidsbetaling for deltidsansatte framover.

Denne dommen viser at norsk arbeidsfolk i stadig større grad kan nyttiggjøre seg rettighetene som følger av EU- og EØS-regelverket. Når norske domstoler legger EUs arbeidsrett til grunn, styrkes vernet mot forskjellsbehandling og urimelig praksis i arbeidslivet. Det betyr at kampen for rettferdig lønn og likebehandling ikke bare avgjøres gjennom tariffoppgjør og nasjonal lovgivning, men også gjennom rettsutviklingen i Europa. For arbeidstakere i Norge kan EU-retten dermed bli et stadig viktigere supplement – og i noen tilfeller et avgjørende vern – når egne rettigheter skal forsvares.

HK-nytt EU-retten sikrer overtidsbetaling for merarbeid.