EU domstolen med viktig dom som innebærer at alle skal ha betalt med overtidssatser når de jobber på et tidspunkt som skulle vært fritid

Foto: Transparency International EU Office / Flickr (CC BY-NC-ND 2.0)

EU-domstolen har nylig avsagt to dommer om overtidsbetaling for deltidsansatte. Disse innebærer at alle skal ha betalt med overtidssatser når de jobber på et tidspunkt som skulle vært fritid. I Norge får man normalt ikke betalt med overtidssatser før man har overskredet arbeidstiden til en heltidsansatt.

Begrunnelsen til EU-domstolen for å forby slike ordninger vi har i Norge, er at de kan anses som indirekte diskriminering mot deltidsansatte, spesielt fordi så mange deltidsansatte er kvinner.

Nå ser et partssammensatt utvalg i Norge på om avgjørelsene får betydning for oss. Det er da merkelig om den ikke skulle få betydning for Norge. Vi har fler ganger opplevd at EU-regler som kommer som følge av domsavsigelser i arbeidstakers disfavør gjøres gjeldene, da må jo disse tolkningene som går i arbeidstakers favør legges til grunne.

I Norge er lovbestemt arbeidstid 40 timer per uke. De fleste tariffavtaler gir 37,5 timer uke. På sokkelen er den lovbestemte arbeidstiden 36 timers uke. Den tariffestede arbeidstiden er 33,6. Alt arbeid som utføres på fritiden betales med overtidsbetaling. Slik som EU-domstolen slår fast.

Les hele sake fra Kommunenes sentralforbund : Overtidsbetaling ved mertid for deltidsansatte